Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz

Die (gesetzliche) Grundlage um Stressoren am Arbeitsplatz zu minimieren

Das Thema Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz polarisiert – ohne Zweifel!
Ich durfte seit 2008 viele Projekte begleiten und durchführen. Dabei war gut zu erkennen, welche Faktoren für einen echten Erfolg maßgebend sind. Diese Erfahrung bringe ich mit Überzeugung ein. Speziell bei kleineren Unternehmen ist eine individuelle Planung unverzichtbar – so erreicht man den optimalen Mehrwert für das Unternehmen.

Wichtig ist zu wissen, welcher ist der Beste für die aktuelle Situation...

..die richtige Entscheidung treffen…

Mein Angebot für Sie

Im ersten Schritt werden die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens besprochen. Es sind genaue Richtlinien einzuhalten im Sinne der Rechtssicherheit – gleichzeitig gibt es aber einiges an Handlungsspielraum um die Evaluierung sinnvoll an Ihren Betrieb anzupassen. Speziell die richtige Auswahl der Befragungsinstrumente (diese müssen der Norm ISO 10075 entsprechen) und Gestaltung der Workshops sind ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Klicken Sie hier um ein Praxisbeispiel einer Beratung zu lesen: Praxis_Evaluierung

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Planungsgespräch in welchem wir Bedarf und Lösungsmöglichkeiten klären:

u.sabathy@unternehmens-service.com